PERTEMUAN KE 2 , Tugas III Teori Organisasi Umum , Individu

TEORI ORGANISASI UMUM

NAMA                        :  Thio Andhika Saputra

NPM                            : 1A114731

KELAS                       : 2KA34



_________________________________________________________________

Soal 

• NPM Ganjil : Ceritakan tentang organisasi niaga
• Apakah kelebihan & Kekurangan dari organisasi tersebut..?
• Konflik seperti apa yang dengar..?
• Analisis dari organisasi yang anda pilih

Jawab

• PT yang saya ceritakan adalah PT yang letaknya tidak jauh dari rumah saya. PT tersebut biasanya memproduksi barang-barang untuk macam-macam event, dari wedding hingga event outdoor. PT tersebut juga mempunyai struktur anggota yang bagus karena didalam kantor terdapat bagan dari tiap-tiap jabatan yang ada. PT tersebut dapat dikatakan organisasi niaga karena mempunyau tugas bagi tiap-tiap karyawannya, ada bagian produksi, office dan juga ada bagian keuangan. Tiap-tip karyawan yang ada didalam PT tersebut menjalankan tugasnya dengan baik dan benar , apabila ada kesalahan atau kelalaian yang terjadi maka manajer atau superviser akan menegurdan memberitahu karyawan tersebut.

• Kelebihan

1. Mudah untuk menarik karyawan yang mempunyai keterampilan yang dibutuhkan perusahaan.
2. manajemen dari PT tersebut profesional
3. Jangka waktu hidup (tidak bangkrut) lebih lama, karena PT tersebut sering sekali mendapatkan pesanan hampir setiap hari.

• Kekurangan

1. Biaya untuk mendirikan (membangun) modal
2. Administrasi rumit
3. Pengena'an pajak berganda

• Konflik , Konflik yang pernah saya dengar di PT tersebut adalah konflik antara manajer dengan karyawan. Konflik itu terjadi karena banyaknya pesanan barang event dan waktu pekerjaan yang sangat sedikit. Jadi karyawan bagian produksi sangat kualahan menangani pekerjaan yang banyak dengan waktu yang sedikit , akibatnya dari pihak manajerpun langsung menegur karyawan dibagian produksi untuk bekerja lebih cepat agar dapat memenuhi pesanan pelanggan dengan tepat waktu.

• Pengaruh Terhadap Organisasi tersebut . Menurut saya pengaruhnya bisa berdampak positif dan negatif. Positifnya karyawan-karyawan di bagian penerima pesanan bisa menjadi lebih selektif untuk menerima pesanan dan dapat lebih baik lagi untuk mengira-ngira waktu pengerjaan. Negatifnya karyawan-karyawan dibagian produksi jadi kesal dan pengerjaan barang jadi terburu-buru kemudian kualitas barang yang dibuat pun jadi kurang baik.

• Analisis , apabila PT mempunyai masalah harus diselesaikan baik-baik dan perusahaan sebaiknya melakukan meeting untuk melihat kekurangan yang ada di PT agar PT bisa maju dan tiap-tiap karyawan maupun anggota lainnya tidak ada yang dirugikan. Tiap-tiap anggota di masing-masing bagian juga harus memperhitungkan langkah-langkah yang akan dilakukan agar tidak merugikan karyawan lainnya.